Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik działu prawnego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika działu prawnego, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie wszystkich aspektów prawnych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym członkiem zespołu zarządzającego, zapewniającym zgodność działań firmy z obowiązującymi przepisami prawa oraz minimalizującym ryzyko prawne. Kierownik działu prawnego będzie współpracować z różnymi działami, doradzając w kwestiach prawnych, przygotowując i negocjując umowy, a także reprezentując firmę w kontaktach z organami prawnymi i regulacyjnymi. Idealny kandydat powinien posiadać szeroką wiedzę prawniczą, doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność podejmowania strategicznych decyzji. Wymagana jest również doskonała znajomość prawa handlowego, prawa pracy oraz prawa korporacyjnego. Osoba na tym stanowisku powinna cechować się wysoką etyką zawodową, zdolnościami analitycznymi oraz umiejętnością pracy pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, atrakcyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzór nad działem prawnym i zarządzanie zespołem prawników
- Doradztwo prawne dla różnych działów firmy
- Przygotowywanie, analiza i negocjowanie umów oraz dokumentów prawnych
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa i wdrażanie ich w organizacji
- Reprezentowanie firmy przed organami prawnymi i regulacyjnymi
- Zarządzanie ryzykiem prawnym i minimalizowanie potencjalnych zagrożeń
- Współpraca z zewnętrznymi kancelariami prawnymi
- Szkolenie pracowników w zakresie przepisów prawnych
- Opracowywanie i aktualizacja polityk wewnętrznych firmy
- Raportowanie do zarządu na temat kwestii prawnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe prawnicze
- Minimum 5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość prawa handlowego, pracy i korporacyjnego
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem
- Umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- Wysoka etyka zawodowa i poufność
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość obsługi narzędzi biurowych i systemów prawnych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie jest Twoje doświadczenie w zarządzaniu zespołem prawnym?
- Jak radzisz sobie z presją i terminami?
- Czy masz doświadczenie w negocjowaniu umów handlowych?
- Jakie znasz metody minimalizacji ryzyka prawnego?
- Jakie zmiany w prawie ostatnio miały wpływ na Twoją pracę?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy masz doświadczenie w reprezentowaniu firmy przed sądami lub organami?
- Jakie narzędzia prawne wykorzystujesz w codziennej pracy?
